В новых отношениях я всегда - пассивная сторона. Практически все мои друзья первыми были инициаторами дружбы. Пару раз я пыталась первая подружиться с людьми, которые мне нравились, но из этого ничего не выходило... сообщения оставались безответными, предложения не встречали отклика. В очередной раз, не сумев вызвать человека на контакт, я решила - "не умеешь, не берись", и заняла привычную мне отстранённо-выжидательную позицию, где все знакомо, с которой я знаю, как себя вести.
На предпоследней работе мне практически никто не нравился. А если мне человек не нравится, считай - он для меня не существует. "Не нравится" в моём случае означает не то, что в человеке нет ничего для меня привлекательного, это означает, что в человеке есть нечто, для меня неприемлемое. В штате было ок. 50 человек (конечно, я и не со всеми была знакома), но нравились мне, если подумать, только трое ребят. Да и то, один и месяца не проработал, с другим все никак не удавалось пообщаться, зато подружилась я с нашей HR. В один прекрасный день она предложила сходить вместе в магазин в обеденный перерыв, а я только этого и ждала! Схватилась за это предложение, как за спасительную палочку, сложно всё-таки работать в коллективе, где для тебя никто не существует. При таком раскладе, конечно, логично предположить, что я была просто не на своём месте, раз мне было так не комфортно. Однако, я отчётливо ощущала, что в тот момент времени я должна быть в этом месте, что мне есть чему там научиться.
Так вот, наша HR - удивительная девушка. На самом деле, никакой душевной близости и никакого родства по-началу я не испытывала. Общение наше было, скорей, повествовательным: что делала на выходных, а что тебе нравится, а почему, а что ты об этом думаешь, - общих тем было мало, а половина диалогов вообще была о работе. Но она мне нравилась. Чтобы укрепить нашу дружбу я пригласила её пойти на концерт с моими друзьями - оказался лишний билет. А удивляло меня то, что ей нравились почти все наши коллеги. Вот странно, казалось бы, друг моего друга... однако нет, она мне нравилась, а остальные - раздражали. Когда я увольнялась, она сказала мне - мы же с тобой не теряемся! будем общаться, ходить в суши-бар, гулять. Честно говоря, я на 90% была уверенна, что это просто слова. Людям легче расставаться, когда они действительно верят, что "не потеряются", а потом связь очень быстро пропадает. Каково же было моё удивление, когда она действительно стала писать мне и звонить, интересоваться делами, приглашать на прогулки. Удивительным образом ей действительно удаётся поддерживать связь и с бывшими коллегами, и с начальством, и с троюродными братьями, и с новой женой своего отца! А ведь действительно, что сложного - позвонить, написать человеку, не дать ему уйти из твоей жизни. Я и сама стала чаще звонить и писать далёким друзьям и родственникам.
Наверное, это главное, что я получила на той работе - подругу. В субботу, если всё сложится, снова с ней встретимся)
На предпоследней работе мне практически никто не нравился. А если мне человек не нравится, считай - он для меня не существует. "Не нравится" в моём случае означает не то, что в человеке нет ничего для меня привлекательного, это означает, что в человеке есть нечто, для меня неприемлемое. В штате было ок. 50 человек (конечно, я и не со всеми была знакома), но нравились мне, если подумать, только трое ребят. Да и то, один и месяца не проработал, с другим все никак не удавалось пообщаться, зато подружилась я с нашей HR. В один прекрасный день она предложила сходить вместе в магазин в обеденный перерыв, а я только этого и ждала! Схватилась за это предложение, как за спасительную палочку, сложно всё-таки работать в коллективе, где для тебя никто не существует. При таком раскладе, конечно, логично предположить, что я была просто не на своём месте, раз мне было так не комфортно. Однако, я отчётливо ощущала, что в тот момент времени я должна быть в этом месте, что мне есть чему там научиться.
Так вот, наша HR - удивительная девушка. На самом деле, никакой душевной близости и никакого родства по-началу я не испытывала. Общение наше было, скорей, повествовательным: что делала на выходных, а что тебе нравится, а почему, а что ты об этом думаешь, - общих тем было мало, а половина диалогов вообще была о работе. Но она мне нравилась. Чтобы укрепить нашу дружбу я пригласила её пойти на концерт с моими друзьями - оказался лишний билет. А удивляло меня то, что ей нравились почти все наши коллеги. Вот странно, казалось бы, друг моего друга... однако нет, она мне нравилась, а остальные - раздражали. Когда я увольнялась, она сказала мне - мы же с тобой не теряемся! будем общаться, ходить в суши-бар, гулять. Честно говоря, я на 90% была уверенна, что это просто слова. Людям легче расставаться, когда они действительно верят, что "не потеряются", а потом связь очень быстро пропадает. Каково же было моё удивление, когда она действительно стала писать мне и звонить, интересоваться делами, приглашать на прогулки. Удивительным образом ей действительно удаётся поддерживать связь и с бывшими коллегами, и с начальством, и с троюродными братьями, и с новой женой своего отца! А ведь действительно, что сложного - позвонить, написать человеку, не дать ему уйти из твоей жизни. Я и сама стала чаще звонить и писать далёким друзьям и родственникам.
Наверное, это главное, что я получила на той работе - подругу. В субботу, если всё сложится, снова с ней встретимся)